時給UPキャンペーンはご好評のうちに終了させて頂きました。株式会社アペックスでは、平成26年12月1日より「派遣ボーナス」制度を開始しておりますので、ぜひ御覧ください。
平成26年10月1日～11月30日までの対象期間中に、当社からの派遣就労が決定したスタッフの皆さんに時給UPキャンペーンのお知らせです。
当社では11月末の決算を控えて利益還元、赤字覚悟の最低時給保証を実施いたします。
今回は、なんと最低時給1,800円を保証いたします！
本サイト掲載の全案件が対象です。
CAD／設計でお仕事をお探しの皆様には時給UPのチャンスです。
ぜひ、この機会に当社から派遣就労いたしませんか？ このまま「登録」ボタンからご応募ください！
- Q
- 全ての案件が対象となりますか？
- Q
- 本サイト掲載の全案件が対象となります。
- Q
- キャンペーン時給適用にはなにか条件がありますか？
- Q
- 本サイト掲載案件で対象期間中に当社からの派遣就労が決まった方は無条件でキャンペーン時給が適用されます。
- Q
- キャンペーン期間終了後は時給が下がるのでしょうか？
- Q
- いったん適用されたキャンペーン時給は契約が満了や解除などで終了するまで有効です。更新時にも条件は継続しますので、ご安心ください。
- Q
- 交通費は別途支給されますか？
- Q
- 案件により異なりますが、原則別途支給いたします。
- Q
- お祝い金もいただけますか？
- Q
- お祝い金キャンペーンの条件を満たした方には、もちろんお祝い金も支給いたします。
- Q
- どうしてキャンペーンを実施しているのですか？
- Q
- 景気回復のみ込みから建設需要が急増しています。設計、施工ともに人手が足りない中、お客様から多数の案件を頂いております。ぜひこの機会にご応募下さい。
- Q
- 長期の契約はありますか？
- Q
- 派遣のご契約は基本的に3ヶ月毎の更新が多くなっています。CADオペレーターの場合は派遣期間の制限もありませんので、派遣先に認められれば長期に更新も可能ですし、時給の更なるアップももちろん目指せますよ。
- Q
- 派遣先はどんなところが多いですか？
- Q
- 組織系大手設計事務所や大手建設会社の建設現場への派遣が多くなりますが、不動産デベロッパーの本社勤務など当社ならではの案件もございます。ぜひあなたのご希望をお聞かせ下さい。